摘要：

今天起，殘疾人就業保障金又要開始征收了，由于每年征收一次，相對于其他按月、按季征收的稅種，對于殘保金，想必各位都覺得比較陌生。
即使去年申報繳納過，但由于期間隔得太長，一些相關知識也淡忘了，那么既然躲不過，今天就讓濤哥來帶大家一起回顧下與殘保金的相關稅收知識吧~

注意：還有符合以下條件的企業，可以不用繳納殘保金！
01殘保金的征收條件
一、什么是殘疾人就業保障金？
在日常咨詢中，我們遇到的最多的關于殘保金的誤解、偏見就是這個疑問：我們單位沒有錄用殘疾人，怎么還需要繳納殘保金呢？
其實恰恰相反： 殘疾人就業保障金的征收是為了保障殘疾人權益，促進其就業，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。它是政府根據法律、國家行政法規等相關規定，旨在支持殘疾人事業發展而向用人單位征收的政府性基金。
二、征收對象
未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位。
三、申報征收期
1、按年申報繳納的，用人單位應當在每年6月1日到6月30日期間向主管地方稅務機關申報繳納保障金。
2、按季申報繳納的，每季申報繳納額為全年應繳納額的四分之一，用人單位應當在季末終了后15日內（節假日順延）向主管地方稅務機關申報繳納保障金。
注意：對按年一次性繳納保障金資金壓力較大的用人單位，可向主管稅務機關提出保障金按季申報繳納申請。
三、如何計算
用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。用人單位安排殘疾人就業達不到規定比例的，應當繳納保障金。
應繳殘保金=（上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例
注意：征收比例為各地稅務機關設置的，因此有可能不一樣，具體詳詢主管稅務機關。
02殘保金申報操作
登陸電子稅務局，在我的待辦里或者我要辦稅-稅費申報及繳納-非稅收入申報里找到殘疾人就業保障金申報表。

打開殘保金申報表，點擊增加一行，只需填寫“上年在職職工人數和上年在職職工工資總額”，其他均為自動計算項，尤其第5列“上年實際安排殘疾人就業人數”不可手工填報，為當地殘聯部門推送至稅務數據，系統會自動計算本期應補退稅額，若計算上存在減免的，系統會自動帶出減免性質代碼和本期減免費額。

03國家明確！這些企業不用交殘保金
發改委等六部門印發《關于完善殘疾人就業保證金制度更好促進殘疾人就業的總體方案》（發改價格規[2019]2015號），明確自2020年1月1日起：對在職職工人數30人（含）以下的企業，暫免征收殘保金。
劃重點！殘保金新政的4大變化！
1、實行分檔征收將殘保金由單一標準征收調整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業比例1%（含）以上但低于本省（區、市）規定比例的，三年內按應繳費額50%征收；1%以下的，三年內按應繳費額90%征收。
2、暫免征收小微企業殘保金對在職職工總數30人（含）以下的企業，暫免征收殘保金。
3、明確社會平均工資口徑殘保金征收標準上限仍按當地社會平均工資的2倍執行，社會平均工資的口徑為城鎮私營單位和非私營單位就業人員加權平均工資。
4、合理認定按比例安排就業形式用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，殘聯在審核殘疾人就業人數時相應計入并加強動態監控。
04殘保金減負新規多地已出臺正式文件了！

好消息來了，為支持復工復產和經濟社會發展，部分地區已經開始對殘保金實行了減負落地政策，比如山東的這條政策。
支持小微企業有關政策。自2020年1月1日起至2022年12月31日止，即自2020年（含）起3個年度繳費申報期內，我省在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收殘保金。
分檔減免殘保金政策。自2020年1月1日起至2022年12月31日止，即自2020年（含）起3個年度繳費申報期內，各用人單位殘保金應繳費額計算辦法，嚴格按照魯財稅〔2020〕1號文件執行。
全國各地應該很多地方都有類似的政策，在這里濤哥就不一一列舉了。大家可以具體問問當地的相關部門，看看是否有相應的殘保金減負政策。

05特 別 提 醒
用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。
最后，特別提醒：
1、即使符合減免條件，不需繳納保障金的用人單位，也應進行申報（當地不需要申報的除外）。
2、若用人單位因不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，或者按期繳納保障金確有困難的，可以向主管稅務機關申請減免或者緩繳保障金。
3、若單位上年實際安排殘疾人就業的，但是申報表里未帶出安置殘疾人人數的，可以核實當地殘聯部門是否辦理過年審。
來源：財務第一教室、廣東省殘聯、51社保網、山東政府官網、廣東稅務、國家發改委、辦稅總動員等